Unternehmen

präventiv. stark. erfolgreich. 

Führung stärken. Stress reduzieren. Leistung nachhaltig sichern.

Unternehmen stehen vor steigender Belastung, hohem Veränderungsdruck und komplexen zwischenmenschlichen Herausforderungen.


❝ Als People Care Managerin unterstütze ich Organisationen dabei, gesunde Leistungsfähigkeit, klare Führung und resiliente Teams zu entwickeln.❞ 

📌Wobei ich Ihr Unternehmen konkret unterstütze 

Meine Arbeit richtet sich an Unternehmen, Führungskräfte und Teams, die langfristige Lösungen statt kurzfristiger Symptombekämpfung suchen.

Schwerpunkte

  • Reduktion von Stress und Überlastung im Arbeitsalltag
  • Stärkung von Führungskompetenz und Selbstwirksamkeit
  • Verbesserung von Kommunikation und Zusammenarbeit
  • Förderung von Resilienz und mentaler Gesundheit
  • Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen

Angebot für Unternehmen

Führungskräfte-Coaching

Individuelles Coaching für Führungskräfte auf allen Ebenen.

Ziele

  • Klarer, souveräner Führungsstil
  • Bessere Entscheidungsfähigkeit unter Druck
  • Gesunder Umgang mit Verantwortung und Belastung
  • Stärkung von Selbstreflexion und Handlungsspielraum


Format: Einzelcoaching, vertraulich, praxisnah


online Erstberatung anfragen

Team-Workshops & Trainings

Interaktive Workshops zur Stärkung von Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit.


Mögliche Themen

  • Stressmanagement im Team
  • Resilienz & mentale Stärke
  • Kommunikation & Konfliktfähigkeit
  • Selbstorganisation und Priorisierung


Format: Halbtags- oder Tagesworkshops, vor Ort oder online


Angebot anfordern

Mein Ansatz

Ich bin betriebliche Mentorin mit eidg. Fachausweis, arbeite systemisch-ressourcenorientiert und nutze Methoden, die sowohl die Strukturen als auch die Menschen im Unternehmen berücksichtigen. 


Mein Fokus

  • Praxisnahe Lösungen
  • Individuelle Begleitung statt Standardprogramme
  • Nachhaltige Veränderungen statt kurzfristiger Effekte
  • Wertschätzende, klare Kommunikation

📌Ihr Nutzen auf einen Blick

  • Senkung von Belastung, Absenzen und Fluktuation
  • Stärkung von Führungskompetenz im Alltag
  • Verbesserung von Teamklima und Zusammenarbeit
  • Früher Umgang mit Konflikten und Spannungen
  • Nachhaltige Investition in Gesundheit und Leistungsfähigkeit

So arbeiten wir zusammen

Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem unverbindlichen Erstgespräch – telefonisch oder online.
Darauf folgen:

  • Situationsklärung
  • Zielfestlegung
  • Vorschlag eines Begleitungs- oder Trainingskonzepts


Wir alle haben eine Leidenschaft für etwas. Das hier ist meine! Und ich lerne jeden Tag etwas Neues dazu.

Konditionen & Location

Für ein individuelles Angebot, setzen Sie sich direkt mit mir in Verbindung. 

  • Einzelsettings 
  • Teamsettings im Rahmen von Workshops


  • Einzelbegleitungen finden entweder im Unternehmen (Kantone SG, TG, ZH, GL), online oder in meinen Räumlichkeiten in Zuzwil (SG) statt. Letzteres hat gezeigt, dass Mitarbeitende ausserhalb ihres gewohnten Arbeitsumfeldes offener sein können. 
  • Workshops gemäss Absprache (intern, extern)
Termin wählen & online Erstgespräch vereinbaren

Entscheiden Sie sich für langfristige Lösungen statt kurzfristiger Symptombekämpfung.

Ich bin Mitglied des Schweizerischen Coaching Verbandes SCA. Der Verband professionell arbeitender Coaches und betrieblichen Mentoren:innen mit eidg. Fachausweis

Ich bringe langjährige Erfahrung in der Führung von Teams und Klassen mit.
Der Umgang mit Diversität, Interkulturalität und unterschiedlichen Generationen gehört zu meinem beruflichen Alltag und erfordert Empathie, Geduld und ein tiefes Verständnis für Menschen.

Konflikte sowie verschiedene Teamdynamiken erkenne ich frühzeitig und begleite sie lösungsorientiert und ausgleichend.

Als Referentin und Workshopleiterin begleite ich seit vielen Jahren Gruppen in unterschiedlichen Kontexten.
Ich gestalte Workshops adressatengerecht, interaktiv und motivierend.
Fachliche Tiefe und ein aktiver Austausch stehen dabei im Mittelpunkt.

Mein beruflicher Hintergrund in der biomedizinischen Analytik prägt mein Verständnis von Gesundheit.
Medizinische Fachkenntnisse, mentale Gesundheit und Gesundheitsförderung betrachte ich nicht getrennt, sondern im Zusammenspiel.
Dieser ganzheitliche Blick fliesst direkt in meine Arbeit mit Menschen ein.

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